UN SECRETAIRE PARTICULIER RENDANT HOMMAGE A UN GRAND HOMME DE MERITE FEU CHEIKH AHMET TIDIANE DIALLO (Par Papa Modou Diouf)

Dakarmidi  – Tout d’abord, je voudrais présenter mes condoléances à la famille Diallo, Thiam, parents, proches, amis, à la magistrature et à l’administration pénitentiaire.
Je prie Allah qu’il l’accueille avec miséricorde par sa miséricorde et dans sa miséricorde.
Je retiens de lui une piété légendaire, une grande humilité, une immense sagesse et un humanisme exemplaire.
Je me souviens chaque matin dès qu’il entrait dans son bureau, la première chose à faire c’est d’ouvrir le coran et de parcourir quelques versets.
Je ne saurais dire combien de fois il parcourait le livre saint durant le mois de ramadan au courant duquel il organisait des causeries chaque mercredi aux heures de pause si le travail le permettait.
A chaque cérémonie religieuse de toute obédience et toute confrérie il se déplaçait et /ou faisait déployer des moyens suffisants à la satisfaction totale des adeptes de cette religion ou disciples de la confrérie concernée.
Il nous recommandait en tant que proches collaborateurs la piété et la pureté et d’être toujours indulgents et tolérants….

Il nous inspirait à l’endurance, au travail bien fait, à l’efficacité, au pragmatisme et à l’amour du travail…
Il nous apprenait à relever les défis et à affronter les difficultés…
Il nous incitait à avoir une mentalité forte, à être solidaire et ambitieux…
Il nous enseignait les principes fondamentaux de la République…les relations avec les institutions…
Il travaillait jusqu’à tard dans la nuit.

En ce que je sache et témoigne

De 2008 à 2016, huit ans à la tête de la direction de l’Administration pénitentiaire, feu Cheikh Tidiane Diallo a réussi d’importantes réformes et à réalisé des projets extraordinaires par rapport à l’amélioration des conditions de travail du personnel pénitentiaire et les conditions de détention, sur les infrastructures, la communication, la modernisation de l’institution, les relations internationales, la sécurité pénitentiaire et le social des personnels pénitentiaires et détenus.

 

Par rapport aux ressources humaines
Recrutement massif / formation / renforcement de capacités
 Actualisation du programme de formation avec de nouvelles matières ou disciplines comme les droits de l’homme, la psychologie, le management etc.
 Stage de renforcement de capacités des inspecteurs en France
 masters 1 et 2 professionnels sur les droits de l’homme et l’exécution des peines par l’Université de Pau et des pays de l’Adour, diplômes délocalisés à Dakar sous la houlette de l’académie internationale des hautes études sur la sécurité A.I.H.E.S
 Autonomisation du budget de formation des membres de l`Administration pénitentiaire à l’école nationale de police
 Création de l’école nationale de l’administration pénitentiaire
Social et conditions de travail des personnels pénitentiaires
 La création de l’amicale des inspecteurs
 La création de l’amicale des femmes de l’administration pénitentiaire
 La redynamisation de l’association des retraites de l’administration avec l’attribution de places dans les missions onusiennes
 La généralisation du payement des heures supplémentaires
 La généralisation des missions onusiennes tous grades confondus
 La revalorisation des indemnités de logement du simple au double
 La revalorisation de la corporation et le relèvement moral du personnel avec ses nouveaux attributs galons habillement insignes
 Réfection des services administratifs des établissements pénitentiaires et dotation de matériels de bureaux et matériels informatiques
 Découpage des régions pénitentiaires et implantation des inspections régionales de l’Administration pénitentiaire et attributions administratives
 Classification des établissements pénitentiaires selon leur capacité d’accueil
 Tournées périodiques d’inspection, d’évaluation et de visite de courtoisie à l’intérieur du pays
 Réunions hebdomadaire de coordination ou de sécurité et d’hygiène élargie aux directeurs des établissements pénitentiaires de Dakar
 Réunions de coordination élargies à tous les chefs de division ou service et établissement pénitentiaire
Humanisation des conditions de détention et redynamisation de la mission de préparation à la réinsertion social des détenus
 Institutionnalisation des services socio-éducatifs par le partenariat et ouverture de bureau dans les établissements
 Nomination des responsables et formation
 Commissionnement de spécialistes en travail social
 Commissionnement de médecins
 définitions et attributions des services socio-éducatives pour l’accomplissement de leurs missions
 Elaboration des programmes annuels de préparation à la réinsertion et rapport annuels
 Création des sites et des ateliers de production
 réhabilitation avec extension de certains établissements pénitentiaires phares comme le Camp pénal, Rebeuss etc…
 Adduction d’eau potable et construction de toilettes dans les cellules
 Construction du centre medio social
 Construction de la galerie de la réinsertion sociale
 Création de la boulangerie de la réinsertion sociale
 Redynamisation de l’agriculture dans les établissements pénitentiaires à vocation agricole.
 Création de jardins potagers et redynamisation du maraichage, de l’aviculture et de l’élevage pour amélioration de la qualité des menus,
 Formation professionnelle des détenus en partenariat avec ONFPL
 Instauration de la communication téléphonique par l’implantation de cabines dans les établissements pénitentiaires
 mise en œuvre de l’application des mesures d’individualisation et d’aménagements des peines
 Formation de chefs de cuisine affectes dans les cuisines des détenus
Communication et modernisation
 instauration du courrier électronique,
 Mise en place d’une flotte téléphonique
 Création du bulletin d’informations trimestriel le mirador
 Mise en place d’une équipe audiovisuelle et formation de cameraman et monteur vidéo et équipement.
 Création d’un bureau de documentation et d’archivage et formation d’archivistes
 Informatisation des greffes
Sur le plan sécuritaire
 La pose des réseaux concertina
 La réhabilitation et le rajeunissement des éléments pénitentiaires d’intervention avec équipements
 Dotation en armement et mise en place des comités d’entretien et de maintenance des armes, munitions et matériel de maintien d’ordre
 Stage et formation des techniciens et formateurs en intervention et en maintien d’ordre en milieu carcéral
Les relations internationales
 Création d’un bureau des relations internationales
 Mise en œuvre des conventions d’extradition entre
 Déploiement de personnels pénitentiaires dans tous les théâtres d’opérations de maintien de la paix des nations unies
 Partenariat avec les Etats unis dans le cadre de la formation des Eléments pénitentiaires d’intervention
 Participation de l’Administration pénitentiaire à toutes les rencontres conférences internationales traitant des sujets relatifs aux personnes détenues
 Organisation de la conférence internationale des administrations pénitentiaires
 Visites de travail et d’études des pays africains pour s’inspirer du modèle pénitentiaire sénégalais.
 Visite de travail à l’étranger et des personnels déployés dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies.

Sur le plan militaire et sportif
 Instauration de la cérémonie de levée du drapeau chaque 1er lundi du mois dès sa nomination à la tête de l’Administration pénitentiaire
 cinq trophées comme meilleure troupe au défilé du 4 avril
 Participation a toutes les compétitions militaires
 Création d’une équipe de tir
 Organisation de tournois de football masculin et de basketball féminin dotes de la coupe du DAP

En ce que je sache et puisse témoigner feu cheikh Tidiane Diallo a réformé, modernisé, revalorisé et promu l’Administration pénitentiaire au rang des forces de défense et de sécurité des plus performantes.

Par devoir de reconnaissance et de mémoire son passage à la DAP restera à jamais inscrites dans les annales pénitentiaires.

Papa Modou DIOUF