La lutte syndicale au niveau de l’université Cheikh Anta Diop de Dakar semble ne pas satisfaire tout le monde. Ceci se justifie par la naissance de nouveau syndicat dont ATOUS qui vient de voir le jour, ce mercredi 21 novembre 2024.
L’Alliance des Travailleurs Universitaires et des Universités du Sénégal née, ce mercredi 21 novembre 2024, selon son secrétaire général M. Ismaela Ba »
L’ATOUS n’est pas qu’un simple syndicat ; c’est une voix, une force motrice, et une lumière pour tous ceux qui travaillent sans relâche pour assurer le bon fonctionnement des universités et le bien-être des étudiants.
2. Les objectifs et missions prioritaires de l’ATOUS, selon lui est
Depuis sa création, donné une mission fondamentale : défendre et promouvoir les intérêts des travailleurs des œuvres universitaires tout en contribuant à l’amélioration des conditions d’apprentissage des étudiants.
Cette mission se décline à travers plusieurs objectifs stratégiques :
La défense des droits des travailleurs : Nous œuvrons pour garantir à nos membres des conditions de travail dignes, une
rémunération équitable et une protection sociale renforcée.
L’amélioration des infrastructures universitaires : Les restaurants, logements, bibliothèques et autres services doivent être modernisés pour répondre aux besoins croissants.
La promotion du dialogue social : Nous croyons fermement que le dialogue entre les travailleurs, les autorités et les partenaires est la clé pour prévenir et résoudre les conflits. La formation continue des travailleurs : Dans un monde en constante évolution, il est essentiel de renforcer les compétences et les capacités de nos membres pour mieux servir nos étudiants.
3. Les défis majeurs à relever
Malgré ces ambitions légitimes, nous sommes confrontés à plusieurs défis structurels et conjoncturels que je vais évoquer avec transparence :
L’insuffisance des infrastructures : Les œuvres universitaires souffrent d’une surcharge due à l’explosion des effectifs étudiants. Les logements, les restaurants et les équipements ne sont pas toujours à la hauteur des attentes.
Le déficit budgétaire : Les retards dans les subventions et le manque de ressources limitent nos capacités à offrir des services de qualité.
Le manque de valorisation des travailleurs : Nombre de nos membres se sentent marginalisés malgré leur contribution essentielle.
La modernisation nécessaire : Les œuvres universitaires doivent s’adapter aux réalités modernes en intégrant des outils digitaux et en professionnalisant davantage leur gestion.
Ces défis, bien que nombreux, ne sont pas insurmontables. Ils exigent de nous un leadership fort, une vision claire, et surtout une capacité à mobiliser et fédérer tous les acteurs concernés.
Mes priorités stratégiques en tant que Secrétaire Général
En ma qualité de Secrétaire Général, je m’engage à travailler sans relâche pour :
Renforcer le dialogue social : Je tends la main aux autorités et aux partenaires pour instaurer un climat de confiance et de collaboration. L’ATOUS sera toujours une organisation ouverte au dialogue mais ferme dans la défense des droits des travailleurs.
Plaidoyer pour des ressources suffisantes : Nous intensifierons nos efforts pour obtenir des financements adéquats afin de moderniser et élargir nos infrastructures.
Valoriser nos membres : À travers des formations, des programmes de reconnaissance, et des plaidoyers constants, nous veillerons à ce que chaque travailleur se sente respecté et soutenu.
Promouvoir l’unité et la solidarité : L’union fait la force. En renforçant les liens entre nos membres et en collaborant avec d’autres organisations syndicales, nous pourrons relever ensemble les défis.
FMF
